Od lat słyszymy o tak zwanym “work-life-balance”. Najlepsi pracodawcy dbają, by obowiązki zawodowe nie wkraczały w życie prywatne ich pracowników. Zdrowa dawka prywaty w biurze jest jednak mile widziana – urodziny świętujemy wspólną kawą i ciastem, dajemy sobie prezenty z okazji narodzin dzieci czy obrony dyplomu. Rozmowy sprzedażowe zaczynamy od tego, jakie wyniki osiągnęła ostatnio ulubiona drużyna naszego klienta, a z prezesami dużych firm umawiamy się na partyjkę golfa. Dlaczego więc nie wynieść naszych relacji na jeszcze wyższy, prawdziwie osobisty – a zarazem niezobowiązujący – poziom? Biznes robi się przecież nie z firmą, a z ludźmi. A największe sukcesy osiągają w nim ci, którzy właśnie o drugiego człowieka dbają najbardziej.